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企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
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選擇薪酬管理軟件:購買前請遵循以下四個步驟

選擇薪酬管理軟件:購買前請遵循以下四個步驟

使用正確的薪酬管理軟件,使您能夠按時正確地支付員工工資,這是確保員工滿意度和忠誠度的最簡單方法之一。選擇薪酬管理軟件本質上是一個四步過程: 評估您的薪酬管理需求 列出

怎么發(fā)薪酬能激勵到員工

怎么發(fā)薪酬能激勵到員工

企業(yè)發(fā)薪酬的過程中,固定的薪酬和浮動的薪酬應該怎么設計?這個需要企業(yè)先要去了解,這為什么會有固定和浮動這一說,Teamface企典要跟大家說幾個很關鍵的事情,
第一、固定薪酬
所謂

人事管理好幫手——企典薪資管理系統(tǒng)

人事管理好幫手——企典薪資管理系統(tǒng)

企典的薪資管理系統(tǒng)是一款方便實用的人事管理工具,既可以在企典SaaS超市中在線注冊開通使用,也可以和PaaS平臺一起部署 到企業(yè)內部,供集團或單個企業(yè)內部使用,整個配置簡單快速,高效實用。 企典薪資管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下功能:

薪酬績效系統(tǒng)的功能有哪些?

薪酬績效系統(tǒng)的功能有哪些?

薪酬績效系統(tǒng)是使用是建立在很多的工作基礎上面的,比如組織結構,工作流程和工作分析等,大家只要明確了這些內容之后,才能很好的使用這個系統(tǒng)工具,今天就給大家具體介紹下使用薪酬績效系統(tǒng)要注意哪些問題。

企業(yè)如何進行企業(yè)績效管理【企業(yè)績效管理系統(tǒng)】

企業(yè)如何進行企業(yè)績效管理【企業(yè)績效管理系統(tǒng)】

一個企業(yè)設置的薪酬體系必須適合企業(yè)實際情況,促進企業(yè)執(zhí)行力的建設和壯大,具有競爭性。這種薪酬比較完善,企業(yè)績效管理系統(tǒng)通常包括以下幾個部分: 1、基本工資; 2、福利待遇; 3、特殊津貼; 4、激勵工資(提成和各類獎金); 5、股權;

企業(yè)薪酬管理體系建設步驟

企業(yè)薪酬管理體系建設步驟

企業(yè)薪酬管理體系的核心是分崗分級。 分崗是針對不同的部門,不同的崗位而設定的。不同部門會有自己的特點,例如技術部和市場部,一個是固定工資(不考慮績效的話),一個是基本工資加提成,薪酬體系差別非常大。

口碑較好的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)軟件有哪些?

口碑較好的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)軟件有哪些?

這里說一下我用過的覺得還可以的一款軟件—企典。功能比較多,人力資源的模塊基本都涉及了,操作也比較簡單,方便易學。個人比較喜歡的是自定義功能,根據(jù)自己公司的實際情況,進行細微增刪,更符合公司實際。

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)哪些功能?

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)哪些功能?

一個高效的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是有利于吸引和留住優(yōu)秀的員工,當員工覺得自己的付出得到滿意的回報,自然會更努力的工作。 一、薪酬信息全局控制 系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更,記錄員工相應的收入明細,自動計算變更幅度。

量身定制企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)解決方案

Teamface可按需定制,針對性強,無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程,減少多余環(huán)節(jié),功能/流程隨時修改,靈活性極強,長期使用也無憂

01 / 招聘管理

多渠道簡歷一鍵收集,支持人工導入,實現(xiàn)一站式集中管控
Web表單可制作朋友圈推廣H5頁面,招聘信息自動匯入Teamface系統(tǒng),實現(xiàn)無紙化辦公
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

02 / 面試管理

自動關聯(lián)人才簡歷,面試邀請一鍵郵件發(fā)送
手機智能提醒面試時間,面試結果及時反饋
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

03 / 入職管理

在線完成入職登記,智能導入企業(yè)花名冊,迅速融入團隊
通過知識庫進行新人入職培訓,了解企業(yè)文化+制度
自動跟蹤員工在企業(yè)的入轉調離等狀態(tài)信息
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
04 / 考勤管理
支持定位、固定Wifi、外出拍照等多種打卡模式
可一鍵查看每日/每月出勤狀態(tài),團隊出勤情況
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

05 / 績效管理

支持多角度人員績效評估考核,考核結果自動匯總
智能生成員工成長軌跡,培訓提升有理有據(jù)
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

06 / 薪酬管理

支持多種薪資結構和稅率政策,自動關聯(lián)員工入轉調離狀態(tài)
自動匹配考勤信息,一鍵自動算薪,即快又準,且支持手機推送
支持多類工資報表一鍵生成及導出,擺脫Excel的低效繁瑣工作
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

07 / 員工管理

員工資料檔案全程記錄,統(tǒng)一管理,一鍵查詢,隨時調用
員工勞動合同狀態(tài)實時跟進,到期提醒續(xù)簽或中止
生日/節(jié)日智能提醒送祝福,定期關懷,提高員工歸屬感+忠誠度
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
07 / 資產管理
支持批量導入、自助填寫、導出,管理更輕松
可為每個資產創(chuàng)建唯一身份條碼標簽,靈活打印,快速查詢
可提供資產到期提醒,借還時間到期提醒及庫存上下線預警
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)專屬佳部署方式

用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案

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企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
一體化平臺

一站式管理,無需切換系統(tǒng) 無信息孤島,數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復操作,提高工作效率

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
0代碼定制

無需代碼開發(fā),系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建,所見即所得 即搭即用,快速高效

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
0使用門檻

會鼠標就能搭:拖拉拽 會打字就能改:自定義 一看就能上手:簡單易用

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
完全自定義

字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
靈活拓展

隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
海量應用

2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應用 覆蓋85%以上的行業(yè)應用

全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針

輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議

系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效,篩選高質量簡歷
提高工作效率,輕松管理員工檔案

手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)案例展示
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

2017-05-26
2000年成立,80+人中型企業(yè)
生產制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率,是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具,綜合考慮業(yè)內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后,我們還是選擇了Teamface。”

 
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

2018-05-13
2010年成立,200+中型企業(yè)
人力資源服務行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學化,幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此,各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義,完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強大。”

 
企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

2019-04-21
2000年,220+人中型企業(yè)
生產制造行業(yè)
“非常感謝Teamface!為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進信息化?目的是以客戶為中心,提高我們自身的管理模式,提升我們生產計劃的管理方式,為用戶提供即時性的服務。”

 
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