一、國內外HR人事管理系統優缺點

　　市面上標準化 HR系統 最多，如(SaaS HR系統，優點：價格低、部署快、即買即使用，無任何流程。SaaS HR系統 缺點：適配性低、流程不符合企業、供應商更新系統企業無法使用系統、供應商停止維護漏洞多、只能云端部署(云端部署、意味著多個企業共用一臺服務器，多人使用，反應慢)、需按期付費，使用成本高等。)

　　定制化HR系統：(優點：適用性高、好用。缺點：價格很高、周期長，短則幾月、長則按年計算(如圖)、并且需要單獨維護，使用成本高)

　　二、解決方案：推薦企業選型一款定制開發周期短，定制開發價格低的HR人事管理系統，能為企業HR提供(如招聘管理、人事管理、培訓管理、考勤管理、人事工作臺、人事部門戶等模塊，并可將各個模塊中的數據串聯，形成智能提醒處理事務：如以員工為中心，所有相關信息關聯調取(比如：轉正、調薪調崗、合同、績效考核、培訓、等查詢))。

　　Teamface　企業數字化管理無代碼開發平臺，為企業HR部門提供所有組件與應用，能定制出完整的HR系統，解決企業使用多個HR人事管理系統，數據無法串聯的煩惱。

　　Teamface特色優勢：

　　1、無代碼開：是一個系統開發平臺;無需動代碼，即可實現市面上70一80%的企業管理系統應用摸塊(如：CRM、SRM、PMP、HR、OA、資產管理、數據報表等更多)，內置核心五大體系、八大引擎，可根據需求量身定制，企業適配度更高，并覆蓋85%的以上行業。

　　2、拓展優勢：每家企業應用場景會隨著公司發展壯大調整而變化;系統也需要能夠支撐和滿足不同階段個性化需求;支持企業應用個性化增、刪、改;

　　3、獨立開發能力：

　　①會公司電腦運維

　　②了解企業業務場景需求

　　③.在Teamface網站線上學習線下培訓指導。

　　4、企業降本：采用100%無代碼設計架構，可為企業節省95%的代碼開發時間開發成本后期維護費用;

　　5、集成接口：手機端(釘釘 企業微信 公眾號 APP)系統接口是免費對外開放的，應用摸塊的接口隨機生成，接口字典清晰明確，便于對ERP MES等對接。

三、系統版本、部署方式（如圖）