對于迅速發(fā)展的集團企業(yè)來說，如果能在短時間內(nèi)迅速計算員工的薪酬，就能一定程度上提高辦公效率，節(jié)約HR計算薪酬。 集團企業(yè)需要根據(jù)部門復雜情況、員工工種多等現(xiàn)實情況，對不同部門不同種類的員工進行分類計算，往往需要HR花費大量時間計算工資，工資計算結(jié)果的準確性還很難預估。 許多集團企業(yè)HR直說:“集團公司的工資太難算了!

　　而針對集團企業(yè)HR計算工資時遇到的各種問題，Teamface企業(yè)典利用先進的科學技術(shù)，為集團構(gòu)建靈活的薪酬計算平臺，解決企業(yè)實際薪酬計算中的許多問題，讓HR快速完成員工的薪酬計算的任務。那么Teamface企典的薪酬管理系統(tǒng)有哪幾個功能，能讓HR快速完成算薪任務呢?

　　多種計算公式，兼容傭金于績效提獎

　　考慮到企業(yè)工資單的公式復雜、算法多等問題，Teamface企業(yè)典的工資單管理軟件支持多種計算規(guī)則，企業(yè)可以根據(jù)實際情況靈活應用，有自定義設置，自己添加相應的字段 而且，該軟件支持項目加薪或人員業(yè)績動態(tài)等薪資計算模式，可以及時完成員工激勵的效果反饋，激發(fā)員工的自主性。

　　設定靈活的集團薪酬體系，全面貼合集團的薪酬體系自動算薪。

　　Teamface企業(yè)典企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)部門的結(jié)構(gòu)、員工屬性等實際情況，自由配置集團的薪資周期、薪資對象、薪資科目的創(chuàng)建，同時匹配全國的社保和公積金方案，與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)進行結(jié)合借宿，讓HR無需單獨核對社保公積金明細，一鍵生成發(fā)放薪酬明細。

　　數(shù)萬人甚至更多員工的工資迅速生成。

　　更重要的是，無論企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多么復雜，員工的職業(yè)分類多么廣泛，Teamface企典的員工管理系統(tǒng)都能迅速生成薪酬明細，準確高效，幫助企業(yè)提高薪酬計算的效率。

　　可視化圖標多維表示薪資成本，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持。

　　薪資成本的分析也是集團構(gòu)建薪資體系的基礎(chǔ)工作，Teamface企業(yè)典型薪酬管理系統(tǒng)在應用中添加了跨組織薪資分攤、按薪資項目成本分攤等多種應用，幫助企業(yè)進行薪資成本分析。 另外，多維數(shù)據(jù)由可視化圖標表現(xiàn)，可以為企業(yè)構(gòu)建薪酬體系提供科學的數(shù)據(jù)支持。

　　通過使用Teamface企業(yè)典員工薪酬管理系統(tǒng)，企業(yè)不僅可以實現(xiàn)迅速的薪酬自動計算，還可以幫助企業(yè)建立完整的薪酬管理系統(tǒng)，讓企業(yè)感受到高效的薪酬管理系統(tǒng)所帶來的的各種便利。 在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，租用方便快捷的薪酬管理系統(tǒng)實現(xiàn)集團智能薪酬算薪已經(jīng)勢在必行，兼具有效的算薪和靈活的薪酬管理的雙重作用，并讓集團的HR智能算其子公司的所有薪酬方面的信息，讓集團無需在為員工算錯薪而煩惱。