業(yè)績(jī)管理是企業(yè)人力資源管理的核心,其關(guān)鍵在于激勵(lì)員工和培養(yǎng)員工,從而提升企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。績(jī)效管理系統(tǒng),一方面需要思考簡(jiǎn)化人力資源的日常業(yè)務(wù)操作,另一方面還需要解決與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等生產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)接的問(wèn)題,實(shí)時(shí)衡量員工業(yè)務(wù)表現(xiàn),從而提升績(jī)效考核的管理價(jià)值。
在最開(kāi)始的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)中,大多數(shù)CRM系統(tǒng)都是部署在公司電腦的操作系統(tǒng)上的。但現(xiàn)在,隨著云服務(wù)的需求和技術(shù)迭代,大部分CRM客戶(hù)的使用者都更愿意把客戶(hù)管理系統(tǒng)部署在云服務(wù)器或本地部署,在CRM系統(tǒng)身上已經(jīng)發(fā)生了很多的改變。比如在以前,客戶(hù)管理系統(tǒng)需要IT人員花費(fèi)大量時(shí)間和經(jīng)歷才能安裝部署成功,且后期維護(hù)非常麻煩,對(duì)于企業(yè)而言,使用企業(yè)管理系統(tǒng)是需要謹(jǐn)慎的。但現(xiàn)如今,Teamface銷(xiāo)售管理系統(tǒng),只需要一部手機(jī)、一臺(tái)電腦或平板,連上網(wǎng)絡(luò),即可便捷使用CRM系統(tǒng),讓你的公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升35%以上
企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)管理的目標(biāo)是調(diào)動(dòng)企業(yè)銷(xiāo)售人員的積極性,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的發(fā)展,為企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)。一般企業(yè)是通過(guò)考核銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售利潤(rùn)、客戶(hù)量、銷(xiāo)售額等信息進(jìn)行考核,與員工的工資、獎(jiǎng)金直接鉤掛。那么一般企業(yè)是如何利用業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)進(jìn)行考核,來(lái)激發(fā)銷(xiāo)售員工的積極性呢?
01 / 市場(chǎng)活動(dòng)
02 / web表單
03 / 機(jī)會(huì)池
04 / 客戶(hù)跟進(jìn)
05 / 報(bào)價(jià)管理
06 / 發(fā)票管理
07 / 售后服務(wù)
08 / 工作臺(tái)
企業(yè)利潤(rùn)提升 47%
總成本下降 52%
決策準(zhǔn)確率提升 62%
團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)上升 46%
客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹上升 35%
目標(biāo)完成度提高 72%
客戶(hù)成交率提高 43%
個(gè)人收益上升 65%
工作積極性上升 80%
全國(guó)已有 數(shù)萬(wàn)家企業(yè)在使用Teamface
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