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使用正確的薪酬管理軟件，使您能夠按時(shí)正確地支付員工工資，這是確保員工滿意度和忠誠度的最簡單方法之一。選擇薪酬管理軟件本質(zhì)上是一個(gè)四步過程： 評(píng)估您的薪酬管理需求 列出
一、什么是人力資源信息(HR)系統(tǒng)？人力資源信息系統(tǒng)(HR)使各種規(guī)模的組織能夠簡單有效地管理人員、政策和程序。
HR是獨(dú)立的或基于SaaS或PaaS的軟件，旨在支持廣泛的人力資源部
您準(zhǔn)備好使用云部署HR了嗎，還是根據(jù)您的需要定制？我們幫助您破解這個(gè)常見的困境。這是個(gè)有趣的問題。在考慮選擇人力資源信息系統(tǒng)或HR人力資源信息解決方案時(shí)，一個(gè)值得思考的主
前言人力資源的重要性和復(fù)雜性正在增加。這就是為什么越來越多的HR領(lǐng)導(dǎo)者正在尋找技術(shù)解決方案來自動(dòng)化日常任務(wù)，作為回報(bào)，他們有更多時(shí)間在他們的專業(yè)知識(shí)最能增加價(jià)值的領(lǐng)域
在企業(yè)管理中比較重要的一環(huán)是薪酬酬管理，而且工資的支付也容易被忽略但是重要的一環(huán)。 這可以讓員工清楚地了解自己的工資狀況和福利狀況，有效地避免工資條規(guī)范的發(fā)行和保留使企業(yè)將來陷入不必要的勞資糾紛。
在當(dāng)前制造行業(yè)中，由于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品種類較多且更新快，如何運(yùn)用薪酬管理系統(tǒng)來提高效率呢?企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，基本都會(huì)推行計(jì)件作業(yè)模式，但是在實(shí)際推行計(jì)件工資時(shí)，往往存在很多難以解決的問題
在企業(yè)人力資源管理模塊中最能夠體現(xiàn)戰(zhàn)略布局的除了人力資源配置外薪酬管理應(yīng)為首選。薪酬管理涉及到組織的每一位成員，是個(gè)體與組織之間價(jià)值交換，也是企業(yè)對(duì)個(gè)體員工實(shí)施績效考核的最終價(jià)值體現(xiàn)。
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實(shí)際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會(huì)鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會(huì)打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個(gè)性化需求
隨時(shí)修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個(gè)自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶提供即時(shí)性的服務(wù)。”
關(guān)注公眾號(hào)，使用Teamface
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