最先，根據(jù)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)能夠立即提高辦公的高效率和精密度，降低中間商，和各種各樣多余的內(nèi)耗，讓工作中全過程更全透明、更標準、更可控性。次之，根據(jù)所述工作中，幫助公司促進各類管理規(guī)章制度的落地式和實行，幫助公司創(chuàng)建合理運作的實行管理體系。最終，根據(jù)所述二項工作中，行政管理系統(tǒng)幫助公司創(chuàng)建優(yōu)良的實行文化藝術(shù)，多方面促進公司團隊執(zhí)行力的提高。
 
沒有一個公司不愿提高團隊執(zhí)行力，并且團隊執(zhí)行力的提高是永無止盡的，因此從這一角度觀察，行政管理系統(tǒng)稱得上是公司辦公的剛性需求。

那麼沒有行政管理系統(tǒng)得話，公司的團隊執(zhí)行力就沒法提高了么?或許并不是，僅僅將會沒有依靠行政管理系統(tǒng)那么便捷、那么迅速、那么成本低。

沒有行政管理系統(tǒng)，公司仍然能夠開展各類辦公。在行政管理系統(tǒng)出現(xiàn)之前，大伙兒不全是通電話、發(fā)傳真、送原材料，手上拿著文檔或票據(jù)四處找領(lǐng)導(dǎo)干部簽名么?只不過就是說慢一些、累一些、不便一些、埋怨一些罷了。

從實質(zhì)上說，沒有OA協(xié)同辦公系統(tǒng)不容易危害到公司的發(fā)展趨勢。因此從這一角度觀察，行政管理系統(tǒng)又并不是公司辦公的剛性需求。

無論怎樣，決策公司發(fā)展最關(guān)鍵的要素全是人，特別是在是管理者的功效，而并不是環(huán)境因素，更并不是一個行政管理系統(tǒng)。挑明的說，但凡應(yīng)用行政管理系統(tǒng)的公司，全是發(fā)展趨勢較為優(yōu)良，管理較為標準的，行政管理系統(tǒng)確實是具有雪中送炭的功效。這對行政管理系統(tǒng)而言，早已充足了。