最先，根據
OA協同辦公系統能夠立即提高辦公的高效率和精密度，降低中間商，和各種各樣多余的內耗，讓工作中全過程更全透明、更標準、更可控性。次之，根據所述工作中，幫助公司促進各類管理規章制度的落地式和實行，幫助公司創建合理運作的實行管理體系。最終，根據所述二項工作中，行政管理系統幫助公司創建優良的實行文化藝術，多方面促進公司團隊執行力的提高。
沒有一個公司不愿提高團隊執行力，并且團隊執行力的提高是永無止盡的，因此從這一角度觀察，行政管理系統稱得上是公司辦公的剛性需求。
那麼沒有行政管理系統得話，公司的團隊執行力就沒法提高了么?或許并不是，僅僅將會沒有依靠行政管理系統那么便捷、那么迅速、那么成本低。
沒有行政管理系統，公司仍然能夠開展各類辦公。在行政管理系統出現之前，大伙兒不全是通電話、發傳真、送原材料，手上拿著文檔或票據四處找領導干部簽名么?只不過就是說慢一些、累一些、不便一些、埋怨一些罷了。
從實質上說，沒有OA協同辦公系統不容易危害到公司的發展趨勢。因此從這一角度觀察，行政管理系統又并不是公司辦公的剛性需求。
無論怎樣，決策公司發展最關鍵的要素全是人，特別是在是管理者的功效，而并不是環境因素，更并不是一個行政管理系統。挑明的說，但凡應用行政管理系統的公司，全是發展趨勢較為優良，管理較為標準的，行政管理系統確實是具有雪中送炭的功效。這對行政管理系統而言，早已充足了。
