夜夜操夜夜爱-夜夜操夜夜操-夜夜操夜夜摸-夜夜操夜夜骑-短篇禁伦小说-俄罗斯aaaaa一级毛片

目前我國企業，能夠意識到人力資源重要性的，都是比較知名的企業，例如：華為，阿里巴巴等。大部分企業里面的人力資源從事者都是“打雜”的。

 

 

為什么要重視人力資源管理系統？

1.人是社會的人，社會是人的社會。

2.企業：通俗易通就是一個由人組成的團體，企業的盈利也需要靠人實現。

3.人力資源的魅力在于把合適的人放在合適的位置上，人崗匹配，動用低成本，高效率，實現利益的最大化。

為什么之前人力資源管理系統沒有被引起重視呢？

按照我自己的理解，和中國改革開放，企業的發展，人才的成長發展，互聯網的崛起，新興產業的出現等都是息息相關的。

簡單來，之前的市場現象是以企業為主角，人都是奔著企業來的，企業不愁工作沒人做，只有人愁找不到好工作。但現在市場現象完全變了，變成了以人為中心，人不愁找不到工作，只有企業愁工作沒人來做。

正是因為市場的變化，越來越多企業重視人力資源，但還是欠缺足夠的重視的。